代表金井良弘

社員の働き方(勤務スタイル)の多様性を提案しております。
社員の中にはいろいろなモチベーションを持った人がいてしかるべきだと思います。

  • 社長になりたい、管理職になりたい、店長になりたいという上昇志向の強い人
  • 決められた時間の中で責任ある仕事をして自分の時間を大事にしたい人
  • 時間に制約はあるが自分の持っているスキルを活かして収入を得たい人
  • 仕事・技術を覚えて、将来は自分のお店を持ちたい人

それぞれの立場・持ち場・考え方・生き方を尊重した組織作りをしていきたいと思います。 経営理念を共有していれば、勤務スタイルは多様(いろいろな形)であっていいのです。